ICG-Blog

 

 

 

Mensch ändere dich!

»Gesünder leben, andere ausreden lassen, besser zuhören, ...«. Wir alle kennen diese Vorsätze, die wir uns immer wieder vornehmen, jedoch selten einhalten. Aber warum fällt es uns so schwer, Verhaltensweisen und Gewohnheiten zu ändern? Eigentlich genügen doch schon sechs Fragen, um sich und andere für Veränderungen zu motivieren.

ICG Magazin

In der europäischen Ausgabe unseres Change Magazins stellen wir Ihnen vier zentrale Felder für eine integrative, nachhaltige Unternehmensentwicklung näher vor: High Impact Change, Innovations-Management, Lean Administration und Balanced Leadership. 

Rapid Results Change

Gemeindefusion

Rapid Results Change setzt auf die Energie der Mitarbeiter: zuerst lösen sie herausfordernde Aufgaben in 120 Tagen, dabei werten sie das Gelernte aus und erst dann werden Konzepte für die gesamte Organisation entworfen. mehr

Praxisseminar: Abenteuer Change Management

Im Praxisseminar zum Buch zeigen wir Ihnen, wie es gelingt, die Tücken von Change-Prozessen zu meistern und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.